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 发布时间:2019-03-22 06:18:44
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 消费之后产品出现故障无处投诉?自己的合法权益受侵害但投诉无门?黑猫投诉平台24小时为您守候,消费♀♀♀♀♀♀∥抻蔷≡诤诿ǎ 镜慊魍端摺 ♀♀♀♀ ♀♀♀ ♀♀ 位于南京仙林东路与句容宝华大道解♀♀』汇处的百里景楼盘,真是问题多多,扬子晚报也多次曝♀♀」狻=日,扬子晚报新闻热♀♀∠96096再次接到市民的投诉电话,称百里景楼♀♀∨涛了吸引买房人出手,对于一些暂殊♀♀”并没有能力买房的消费者,竟然承诺可以帮♀♀∶Φ孀省Q镒油肀/扬眼记者 宋南飞记者调♀♀〔椋菏赘恫蛔悖俊叭刃摹笨♀♀》⑸贪锬愕婺暇┦忻裣呐士最解♀♀↑陪朋友去宝华看房,在百里锯♀♀“售楼处,置业顾问在斥♀♀∩功向其朋友推销掉一套房子后,又积极地向夏女士锈♀♀←传。夏女士表示并没有太多余钱,尖♀♀〈使买最小的户型也凑不足首♀♀「丁H孟呐士没想到的是,置业顾问竟肉♀♀』表示这不是问题,首糕♀♀《不足的部分开发商可以借给她,只要在规定期镶♀♀∞内还掉就,还不用夏女士付利息。“只要♀♀∧贸鲆恍”是就能买一套房,真的有这种天下♀♀〉粝诒的好事吗?”面对置业顾问♀♀∫旌跹俺5摹叭惹椤保夏女士的心里不禁犯♀♀∑鹆肃止尽N了核实夏女士反映的情况,记者来碘♀♀〗位于仙林东路33号的百里景售楼处实地了♀♀〗馇榭觥=哟记者的售♀♀÷ピ苯樯艹疲目前百里景在售的户型最小92平方米b♀♀‖总价115万左右,最低首付三成,也就是34.5万左♀♀∮摇<钦弑硎荆手里只有十几万现金,差得比较多♀♀ 8檬勐ピ毕蚣钦弑硎荆首付不足不要紧,这个他们♀♀】梢园镒畔氚旆ā!拔铱梢匀フ伊斓忌昵耄不够碘♀♀∧首付给你延期,或者帮拟♀♀°垫。”售楼员解释说,“借给你的钱是♀♀∶庀⒌模只要你写个借条给我们百里置业就可以了,发票♀♀≌常给你开,然后就可以去办粹♀♀←款了。”那么,这笔钱什么时候需要归还拟♀♀∝?该售楼员表示,一年之内都♀♀】梢浴R人士:开发商垫资殊♀♀◆“骗贷”,买房人要警惕风险首付的钱不够♀♀。开发商主动帮你凑,只要很少一笔钱就能买到一套封♀♀】了,真的有这种好事吗b♀♀】南京房地产业一位资深业内人士告诉记者,♀♀√煜旅挥忻夥训奈绮停一般来说,房地产市场上♀♀〕鱿帧胺制谑赘丁毕窒蟮脑因在于,调控政策压力粹♀♀◇,楼盘销售情况堪忧,由于开发商有资金回款♀♀〉难沽Γ需要加快出货b♀♀‖就通过为买房人短期内“垫首付”来套取银贷款,以缓♀♀〗庥捎诔中调控而导致的公司财务方面的压力。对于买♀♀》咳死此担开发商“垫首♀♀「丁笨此颇馨镒沤饩鍪赘段侍猓且马上就能买封♀♀】,但这也可能并非“馅扁♀♀↓”而是“陷阱”。因为买封♀♀】人除了还房贷,还要还开发商垫的首付,还款压力反垛♀♀▲变大。更重要的是,“如果市场持续冷清,开发商资金链断裂,很可能出现买房人交了首付后开发商‘跑路’的局面。”该专业人士分析称。一家大型国有银句容支的信贷部经理也向记者表示,首付必须是买房人的自有资金,开发商“垫首付”的做法,从政策角度来讲是违规的。2017年时住建部、中国人民银和银监会就有文件规定,开发企业不得垫付首付款,也不得通过首付分期等其他方式垫付首付款。“开发商垫首付,一旦被银查出来就属于骗贷为,不但贷款会被银收回,而且买房人个人的征信记录也将进入黑名单,以后贷款及其它金融为可能受影响。”责任编辑:李昂耐克一天蒸发13亿美元 NBA准状元一脚球鞋♀♀♀♀♀♀《园肓芽【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里b♀♀♀♀♀♀‖我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭受损♀♀♀♀∈У钠毓馄教āP吕瞬凭爆料线索征集启动,当您的权益♀♀♀∈艿角趾欢迎向【黑猫投诉平台】♀♀⊥端撸受损股民可至【新浪股民维权平台】维♀♀∪ā ♀♀ 方正证券♀♀。ㄎ权)小方理财大盘将挑战年线,为何如此强♀♀【?A股走强四大逻辑,不可同肉♀♀≌而语?今年以来,大盘走♀♀〕霰瓶帐缴险亲呤疲不但最低碘♀♀°到最高点涨幅超14.5%,甚♀♀≈林芟呤迪至撕奔的“七连阳”,市场之强势遭♀♀《超机构预期,甚至打的空方措手不及。碘♀♀~市场多空对本轮情争议仍较♀♀〈螅争论的焦点是本轮♀♀∏榈男灾视胍庖澹尤其是在国内经济处于下滑的过程中b♀♀‖支撑A股市场走强的逻辑是否存在?我们认为,看问题碘♀♀∧角度不同,结论就不同,情就是在分歧中氢♀♀“的。我们之所以坚持引领多头观♀♀〉悖甚至率先在市场上提出A股十年“黄金周期♀♀♀”,是有我们逻辑的。我们碘♀♀∧逻辑是:一、经济转型,实现经济发展的动能转,锯♀♀…济“补短板”才是第一要素,需要资本殊♀♀⌒场发挥好“枢纽功能”♀♀。只有如此才会实现“补短板♀♀♀”,一句话,那就是A股市场被需要了,市场政策正♀♀≡诖罅Ψ龀A股市场,我们一直强调,政策租♀♀◇右方向,A股市场的拐点确认。二、稳定♀♀【济,货币政策出现向赦♀♀∠拐点,当前市场流动性较为充沛,资金出现“尖♀♀≯跌量增”的局面,但遭♀♀≮经济下滑的中后期,市场会出镶♀♀≈对实体经济的“投资荒”,充沛的资金流向A股♀♀∈谐∈潜厝唬我们一直强调,资金决定高♀♀《龋A股市场的趋势确认。三、股市是经济的晴雨♀♀”恚股市又具有资源优化配置功能,尽管市场出现“外♀♀《资荒”,但活跃的股殊♀♀⌒会吸引大量投资资金流入,资源的优化配♀♀≈霉δ芙资金引向优质上市公司♀♀〖案叱沙ば陨鲜泄司,上市公司资金斥♀♀′沛后,再进新的产业投资♀♀。新的产业投资将推动经济企稳回升,资金遭♀♀≮资本市场与实体经济间形成良性循环,A♀♀」墒谐』钤拘陨险堑囊庖寰驮谟诖恕K摹♀♀、中美贸易争端有弊也有利,弊在短期扰动中国经♀♀〖茫甚至一定程度上压抑菱♀♀∷经济可腾挪的空间,碘♀♀~长期看,却可倒逼中国加大锯♀♀…济市场化改革,减少国家对♀♀∑笠档牟固,将企业完全推向市场去竞争,充分地锯♀♀『争,优胜劣汰,并利用资本市场高度市场化碘♀♀∧资源优化配置功能,来实镶♀♀≈对企业补贴,如此,中光♀♀→经济才能可持续发展。所意♀♀≡,在当今纷繁复杂的内外大环境下,A股市场的作用与过♀♀⊥有着不可同日而语的作用,必须有♀♀∫桓龌钤镜氖谐》瘴В相对宽松的市场环境,测♀♀∨能够实现资本市场功能,这就是本轮情启动,开启赦♀♀∠涨情的深刻逻辑。至于市场担忧的A股市场多年来积累♀♀〉闹种治侍猓有可能还会扰动市场,这是镶♀♀≈实的,也是不可回避的。但我们有理由相信,锯♀♀…过这几年股市的“市场化”教育b♀♀‖投资者投资风险意识大幅提升,风险辨别能力大幅提高♀♀。价值投资理念深入人心,不可同日而语的市场♀♀』肪常市场具备了走强的基础。上肘♀♀≤,A股市场出现过两个交易日涨停板家♀♀∈过百现象,尤其是上肘♀♀≤五大盘在券商股全线涨停带领下,突破2800点整数关口,涨停板家数高达134家,周线罕见地实现“七连阳”,量能的持续释放,市场情绪完全调动起来了,大盘不但将挑战年线压力,甚至有望以震荡盘升的走势,实现周线“八连阳”。轻指数、重个股,逢低关注券商、新材料、电气设备、5G及底部挖坑右侧上涨放量股,回避近期连续涨幅过高股及垃圾股。风险提示:本报告基于技术分析和近期重要市场信息做出的综合判断,不构成投资建议,市场可能发生异于预期的重大变化。方正证券研究所 赵伟联系电话:0731-85832387新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:陈悠然 SF104

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 称爱奇艺擅播《西瓜拌饭》 今日头条诉其♀♀♀♀♀♀∷髋10万元时时彩大师QQ群新华社重庆2月25日电(记者何宗渝)重庆市经信委日前启动万家民企千亿融资动计划,尖♀♀♀♀♀♀〈从发挥转贷应急机制作用、加大支持小微企业票据贴现♀♀♀♀×Χ取⒐睦引导专业机构助力融资等方面入手,在2019年♀♀♀“镏超过1万家民营企业融资1000亿遭♀♀―以上。根据这项动计划,今年重庆将扩大转贷应尖♀♀”周转资金规模至20亿元,使用时限延长至15个♀♀」ぷ魅眨单笔使用金额提高至8000万元,预计全年为2♀♀000家企业转贷150亿元以上;完善小吴♀♀、企业票据贴现体系,预计全年为1600家以上小微企业♀♀“炖硪承兑汇票贴现业务700亿元;丰富完善企业商♀♀∫导壑灯兰刍制,帮助企业实现♀♀〔恍枰抵质押、担保的纯信用贷款,遭♀♀・计全年可帮助2000余家中小企业新增信用贷款30亿元意♀♀≡上。此外,重庆还将鼓励担保机构为企业提供低费率肉♀♀≮资担保,对符合条件的融资担保给予梯次奖补,预计肉♀♀~年可为1100家中小企业新增低费率担保贷款50亿元以上;鼓励引导专业融资服务机构助力企业融资,预计全年可帮助超过4000家中小企业融资120亿元以上。责任编辑:刘万里 SF014目前,中国有三个具备研发和生产先进战斗机的航空托拉斯(♀♀♀♀♀♀“括飞机设计研究所-生产♀♀♀♀〕-发动机配套的系列企业集团),分别是西飞,沈飞和斥♀♀♀∩飞,其中西飞除了生产飞豹战机♀♀。还担负轰炸机和大型运输♀♀』的研发。而沈飞和成飞则是比较纯粹的战斗机研发企意♀♀〉。沈飞和成飞设计出来的战机♀♀。给人的印象是风格很不一样。成封♀♀∩设计的战机往往具有大胆开创性,总是让人眼前意♀♀』亮。例如当初采用了鸭翼设计的歼-10就♀♀∈峭耆不同于以往的歼-6、歼-7、歼-8战机。而到了尖♀♀∵-20隐身战机,则更是让人眼前一亮,歼-20采用♀♀×DSI进气道、全动鸭翼、全动♀♀〈刮病⒋蟊咛醯绕奈复杂的总体气动外♀♀⌒紊杓啤L乇鹗窃诘孛娌馐灾校歼-20经常将肉♀♀~动鸭翼和全动尾翼偏转到匪夷所思的角度,更是显得♀♀≌体非常科幻。其实这很正常,俄罗斯的苏霍伊和米格两♀♀〖艺蕉坊研发集团造出来飞机的风格也完全不同,波♀♀∫舻F15鹰和F/A-18,与洛马的F-16和F-35相比b♀♀‖风格也截然不同。总的来说,成飞总是紧♀♀「战机设计的世界最新潮流,例如当初是美国最早设计斥♀♀■新颖的DSI进气道,而成飞则后♀♀±淳由希先后在歼-10B/C、“枭龙”、歼-20这几款这♀♀〗机上迅速采用了DSI进气碘♀♀±,特别是歼-20的DSI进气道设计更加奇异和锯♀♀~巧,获得国内外同的赞叹,这说明成飞对DSI进气碘♀♀±的认可和理解已经非常深刻,♀♀∫菜得鞒煞煞浅H菀捉邮苄率挛铩6赦♀♀◎飞给人的形象就是比解♀♀∠板刻和保守,自从承担起♀♀∷-27战机的组装仿制任务以后,沈飞之后设♀♀〖瞥隼吹募-11系列战斗机、歼-15舰载机,歼-15D碘♀♀$子战机,以及歼-16战机,其实都和苏-27♀♀≌交有着千丝万缕的血缘关系♀♀。基本上算是苏霍伊战机在肘♀♀⌒国的衍生型号。沈飞新设尖♀♀∑的FC-31鹘鹰战机(俗称歼-31♀♀。,虽然看起来和苏-27战机没有太大关系,颇♀♀∪萌搜矍耙涣粒但目前这款战机的研发前景并测♀♀』明朗,而且只是技术验证机,所以暂时还不能蒜♀♀〉明沈飞研发的战机已经脱离了苏-27的♀♀∮跋臁W艿睦纯矗沈飞的战机设计仍然是偏于保♀♀∈氐模颇有墨守成规的意味。至逾♀♀≮两者为什么产生如此不同的飞机设计♀♀》绺瘢影响因素就非常多了。其肘♀♀⌒主要是因为两者当初面向的市场不同。沈飞是中国♀♀∽钤绲募呋骰厂,早在一五计划期间,中国航空工♀♀∫抵氐憬ㄉ韫こ逃14项,主要包括沈阳飞机♀♀≈圃斐В112厂)、沈阳黎免♀♀△航空发动机厂(410厂)、♀♀∥靼埠娇辗⒍机附件厂(113厂)、♀♀∥靼卜苫附件厂(114厂b♀♀々、陕西兴平航空电气设备厂(115厂)、哈尔滨东安航空♀♀》⒍机厂(120厂)、哈尔滨封♀♀∩机厂(122厂)、北京首都机械厂(211厂)、扁♀♀ˇ鸡航空仪表厂(212厂)、棱♀♀〖州飞控仪器厂(242厂)、南昌♀♀》苫制造厂(320厂)、株洲烩♀♀☆塞发动机厂(331厂)、♀♀∩挛餍似椒苫轮壳厂(514厂)。另外还有一批航库♀♀≌研究院所和学校。这锈♀♀々单位的建立,极大增强了中国航空工业自主♀♀》⒄沟氖盗Α1956年9月8日b♀♀‖沈阳飞机制造厂试制成功中国♀♀〉谝恢峙缙式歼击机歼-5,随后批量生产。想♀♀〉背酰沈飞作为老大哥,自然承担起中国军方♀♀≌交的研发任务,往往追求的殊♀♀∏“快平稳”,包括以后研制的歼-♀♀6和歼-8战机。而成飞是当年♀♀∪线建设的时候,根据国家战略部署,在西南建设碘♀♀∧飞机制造企业。主要生产歼-6,从70年代开始研制歼-7♀♀♀。歼-7最早是沈飞研制的,在1966年1月1♀♀7日,首架歼-7在沈阳飞♀♀』厂首飞,1967年获得生产许可♀♀≈ぃ初期的歼7型机全部由沈阳飞机制造厂赦♀♀→产,随后歼-7转由成都飞机厂和贵州飞♀♀』厂生产。当时分配到的中国♀♀【方任务并不多,只能更多的是面向国际殊♀♀⌒场,为国外用户改造出口战机。成飞接手歼-7以后♀♀。对其不断改进,基于歼-7基础型,衍生了众垛♀♀∴的改进型,包括歼-7I型、尖♀♀∵-7Ⅱ型、歼-7Ⅲ型、歼-7A型、歼-7B型、歼-7E型♀♀ ⒓-7M型、歼-7MG型、歼-7PG型、歼-7P型、歼-7MP♀♀⌒汀⒓-7FS型、歼-7MF型等系列,同时各个系列还有不同♀♀〉淖有秃拧W詈蟪煞苫挂约-7为基础,全新设计了FC-♀♀1枭龙战机,改的米高扬妈妈也不认识了♀♀♀。由于国外用户的要求一般比较激进、♀♀∫求紧跟时代发展潮流,加上对质量要求较糕♀♀∵。在这个过程中,成飞跟国际接轨更多,更容易解♀♀∮受新的战机设计思路。最终成飞才能推出了开创性的歼-10战机,随后再接再厉,推出了歼-20隐身战机。图片:网友绘制的歼-7和歼-20的搞笑照片,显示了我们军迷厚重的歼-7情怀。而沈飞在歼-13方案落败后,自研制的歼-8B/F系列战机又没有深入改进的潜力,随后就承担起了组装和仿制苏-27战机的任务,将苏-27战机技术在中国发扬光大,推出了一系列中式苏霍伊战机,从此沈飞就和苏-27战机埋下了“不解之缘”,沈飞的新型战机往往都脱离不了苏-27的影响,这无疑有些令人遗憾。(作者署名:科罗廖夫)《出鞘》每天在新浪军事官方微信完整首发。《出鞘》完整内容可扫描图片二维码关注新浪军事官方微信抢先查看(查看详情请搜索微信公众号:sinamilnews)本栏目所有文章目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品,版权均属于新浪网,凡署名作者的,版权则属原作者或出版人所有,未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。新浪军事:最多军迷首选的军事门户!原标题:两部门:工程技术人才评价实学术不端“一票否决”新京报快讯 据人社部官网消息,近日♀♀♀♀♀♀。人力资源社会保障部、工业和信息化部♀♀♀♀∮》⒘恕豆赜谏罨工程技术人才职称制度改革的指导意♀♀♀♀见》(以下简称《意见》)。人力资源社♀♀』岜U喜孔技司、工业和信息化部人教司有光♀♀∝负责人就《意见》相光♀♀∝问题回答了记者提问。问:《意见》出台的扁♀♀〕景是什么?答:一是党中央、国务院对♀♀」こ碳际跞瞬胖俺浦贫雀母锾♀♀♂出了明确要求。2016年,中共中央办公厅、国务院办光♀♀~厅印发《关于深化职斥♀♀∑制度改革的意见》,对全面深化肘♀♀“称制度改革指出了明确方镶♀♀◎,提出了具体要求,强调要“力争通过3年殊♀♀”间,基本完成工程、卫生、农业等职称♀♀∠盗懈母锶挝瘛薄6是人才发♀♀≌固逯苹制改革对工程技术人才职称制度提出了锈♀♀÷的要求。1986年,中央职称改革工作领导小组印发了♀♀♀《工程技术人员职务试题♀♀□例》,建立了工程技术职务聘任制度。该制垛♀♀∪在提高工程技术人才能力水平、调动工程技术♀♀∪瞬呕极性、加强工程技术肉♀♀∷才队伍建设等方面发挥菱♀♀∷重要作用。随着我国人才发展体制机制改革的深入♀♀⊥平和工程技术人才队伍结构碘♀♀∧不断优化,现的工程技术人才♀♀≈俺浦贫纫丫不适应社会发展的新要求,亟锈♀♀¤改革和完善。三是实施人才强♀♀」战略、制造强国战略衡♀♀⊥创新驱动发展战略对工程技术人才职♀♀〕浦贫雀母锾岢隽诵碌囊求♀♀♀。近年来,为充分激发工♀♀〕碳际跞瞬糯葱虑蹦埽加快突破关键♀♀『诵募际酰培养造就素质优良、结构合理、斥♀♀′满活力的工程技术人才队伍,迫切需要全面♀♀「母锕こ碳际跞瞬胖俺浦贫龋更好地发挥职称评价的♀♀ 爸富影簟焙头缦虮曜饔谩N剩骸兑饧》起草出台的过程♀♀∈窃跹的?答:按照中央深烩♀♀’职称制度改革的部署要求,2017年初,♀♀×讲科舳了工程系列职称制度改革意见起草工作♀♀ Mü广泛开展书面和实地调研,多次开展专家论证,听♀♀∪∫饧建议,形成了《意见》征求意见稿。2018年10遭♀♀÷,《意见》以人力资源社会保障部办公厅、工意♀♀〉和信息化部办公厅名义征求各♀♀〉亍⒏饔泄夭棵藕椭醒肫笠档♀♀∧意见,并向社会公开征求♀♀∫饧。从征求意见情况看,各方认为,《意见》突斥♀♀■问题导向,聚焦创新能力提升,改革措♀♀∈┱攵孕越锨浚具有一定的前瞻性,符合工程技殊♀♀□人才实际。本着尽量吸收、充分采纳的原则,菱♀♀〗部对文稿进了修改完善,再次征求了有关部门♀♀『鸵的谧家意见。2019年2遭♀♀÷,《意见》完成两部审签程序后正式逾♀♀ 发。问:《意见》在光♀♀・程技术人才职称制度改革方面有哪些突破?答:在《♀♀∫饧》起草过程中,人力资源♀♀∩缁岜U喜俊⒐ひ岛托畔⒒部坚持问题♀♀〉枷颉⒛勘甑枷颍聚焦工程技术人才评价中存在的突斥♀♀■问题,提出针对性改革举措。一♀♀∈墙∪制度体系。增设正高级工斥♀♀√师,完善职称层级,扩展工程技术人才肘♀♀“业发展空间。实现与工程领域职业资格制度♀♀〉挠行衔接,实职业资格考试的专业b♀♀‖不再开展相应层级的职称评审。实评审专♀♀∫刀态调整,促进评审专业设置与国家战略需求和产♀♀∫捣⒄雇步。打通高技能人♀♀〔庞牍こ碳际跞瞬胖耙捣⒄雇ǖ♀♀±,搭建两类人才成长的立交桥。二是完赦♀♀∑评价标准。坚持德才兼备、♀♀∫缘挛先,重点考察工程技术人才的职业道德,♀♀《匝术不端为实“一票否决”♀♀ 7肿ㄒ盗煊蛲晟破兰郾曜迹以拟♀♀≤力、业绩论英雄。化学历、论文、奖项要求,♀♀】蒲б文索引、论文数量和影♀♀∠煲蜃拥茸魑评价参考,突出对意♀♀〉绩水平和实际贡献的评价,重大原创性♀♀⊙芯砍晒可“一票决定”♀♀♀。三是创新评价机制。建立以同专家评议为基础的业内评尖♀♀≯机制,注重社会和业拟♀♀≮认可。对艰苦边远地区和基♀♀〔阋幌吖こ碳际跞瞬牛采取“定向评价、定向殊♀♀」用”方式。对引进的海外高层次人才,引入国际同评♀♀〖邸M黄乒丶核心技术、作出重♀♀〈蠊毕椎墓こ碳际跞瞬牛采取“直通车”方式直接申报评♀♀∩笳高级职称。四是实现逾♀♀‰人才培养使用等制度的有效衔♀♀〗印;竦霉こ汤嘧ㄒ笛位可提前参加职称♀♀∑郎螅在相应职业资格考试中缩短工作年限要求或免试部♀♀》挚际钥颇浚怀浞址⒒悠笠档扔萌酥魈遄饔免♀♀。促进评价标准与使用标准深度融合。五是进一步下封♀♀∨职称评审权限。逐步将工程系列高级职称评审权下♀♀》诺焦こ碳际跞瞬琶芗、技术水平高的大型企业♀♀♀、事业单位;鼓励具备条件的企、事业单位开展自主评♀♀∩螅评审结果实备案管理。六♀♀∈羌忧抗こ淌国际互认。按照《华盛顿协意♀♀¢》框架规则,以国际工程联盟、国际♀♀∽裳工程师联合会等国际组织为平台,参与国际工程师标准制定,加强工程技术人才国际交流,加快工程师资格国际互认。问:对《意见》贯彻落实有哪些要求?答:工程技术人才职称制度改革涉及广大工程技术人才的切身利益,改革工作敏感复杂,社会关注度高,人力资源社会保障部、工业和信息化部将会同有关业主管部门持续做好工程技术人才职称制度改革工作,确保改革平稳顺利推进。一是加强组织领导。各级人力资源社会保障部门会同工业和信息化等有关业主管部门,具体负责工程技术人才职称制度改革的政策制定、组织实施和监督检查。各部门要密切配合,明确职责分工,确保改革顺利推进。二是狠抓改革落实。各地、各有关部门要研究制定具体实施方案和配套办法,细化工作措施,完善工作预案,及时解决改革过程中的新情况和新问题,妥善处理改革、发展和稳定的关系,确保各项改革政策落地见效。三是加强宣传引导。人力资源社会保障部、工业和信息化部将做好政策解读,合理引导改革预期,引导广大工程技术人才参与改革、支持改革,营造有利于改革的良好氛围。 责任编辑:闫宏亮中国已经成为兰蔻、赫莲娜、欧莱雅男士三个品牌的集团全球第一大市场。图片来自 视觉中国记者 | 杨秋月过去♀♀♀♀♀♀∫荒晔桥防逞胖泄业绩表现尤为突出的一年。2遭♀♀♀♀÷25日,在上海举办的“2018-2019欧莱雅肘♀♀♀⌒国发展战略年度沟通会”上,♀♀∨防逞胖泄CEO斯铂涵(Stéphane Rinderkn♀♀ech)宣布,欧莱雅中国获得14年来最高增速,销售♀♀≡龀ご锏搅33%。此前,欧莱雅尖♀♀’团2018年财报显示,集团2018♀♀∪年可比销售额增长7.1%至269.4亿欧元,获得得自200♀♀7年以来的最高年度销售增幅。其中中国市场对高垛♀♀∷品牌需求持续强劲。斯铂衡♀♀…在上述沟通会现场表示,2018年,巴黎欧莱雅、兰蔻♀♀♀、美宝莲纽约、圣罗兰美妆、阿♀♀÷昴崦雷薄⒖蒲帐6大品赔♀♀∑进入销售额10亿俱乐部。与此♀♀⊥时,中国已经成为兰蔻、赫莲娜、欧♀♀±逞拍惺咳个品牌的集团全球第一大殊♀♀⌒场。欧莱雅中国在沟通会上总结了十个中国美♀♀∽笔谐〉男虑魇疲即:颜即正♀♀∫濉⒁蝗饲ё薄⒅泄范儿、男妆风、功效为外♀♀□、2.5次元体验、全民网红、小镇剁手狂、跨界弄潮♀♀《、三观比五官正等。其♀♀≈校中国男性越来越注重自♀♀〖旱耐庠谌菝玻并将护肤和美妆作为日常生♀♀』钪兄匾的一部分,中国男性理肉♀♀≥市场开始呈现精细化、专业烩♀♀’和高端化的趋势。欧莱雅中国提供的数据镶♀♀≡示,2018年,男性在天猫购买男士专用产品销售额相比2017年增加了56%。“小镇青年”是另一个正在崛起的消费人群。斯铂涵透露,YSL圣罗兰美妆有48%的销售来自没有实体柜台的城市或地区。欧莱雅中国想借助数字化的力量加速与消费者的互动,缩小消费者在“美妆”消费追求上的距离。责任编辑:张玉洁 SF107

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 “洞藏酒”制假商向记者发出“死亡威胁”续♀♀♀♀♀♀。汗安已立案新京报讯(记者 游天)今日♀♀♀♀。2月25日)上午,新京报以《茅台镇洞藏酒b♀♀♀『散酒灌制的“三无”网红》为题,报♀♀〉懒私段时间在电商、短视频柒♀♀〗台上的“网红”洞藏酒造♀♀〖倌谀弧1ǖ揽发后,新京报记者接到仁怀市维怀酒业销♀♀∈塾邢薰司负责人秦某的死亡♀♀⊥胁电话。今日晚间,记者从仁怀市公安局刑侦大队获♀♀∠ぃ秦某已被立案调查。电话威锈♀♀〔记者的仁怀市维怀酒业销售有限公司秦姓糕♀♀『责。新京报记者游天 摄新京报今日上午刊发扁♀♀〃道称,仁怀市维怀酒意♀♀〉销售有限公司所销售的茅♀♀√ㄕ蚨床鼐圃谀扯淌悠灯教ㄢ♀♀∩辖推广,新京报从线上到线下对网红“垛♀♀〈藏酒”进调查后发现,茅台镇洞藏酒多是三无产品,♀♀∪驶呈惺谐〖喽焦芾砭肘♀♀∠喙毓ぷ魅嗽北硎荆当地早在两年前就已禁止扳♀♀∽酒生产企业生产、销售洞♀♀〔鼐疲“可以这样说,任何打着‘免♀♀々台镇洞藏酒’旗号的产品都是三无产品。在报道中,秦拟♀♀〕参与制假和售假。今日中午12时许,该公司负责人♀♀∏啬炒蚶吹缁埃要求记♀♀≌呱境相关报道未果后,开始辱骂记者。当记者向氢♀♀∝某提出“停止骂人,要求道歉”时,秦某称,“你敢来仁怀,我派人整死你。”“死亡威胁”事件发生后,今日19时许,仁怀市公安局刑侦大队负责人陈飞向新京报记者表示,“仁怀市公安局网监大队、刑侦大队已经成立了专案组对秦某进立案调查,会根据相关法律法规进处理,绝不姑息”。责任编辑:鲍一凡高通公布下一代移动平台芯片:全球首次集成5♀♀♀♀♀♀G基带【金融曝光台315特别活动正式启动】解♀♀♀♀♀♀↑年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催♀♀♀♀≌、保险理赔难等问题层出不穷,金融消费者维权♀♀♀【俨轿艰,新浪金融曝光台将骡♀♀∧媒体监督职责,帮助消费者解决金融锯♀♀±纷。 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 谢一群斥♀♀■任人保财险新总裁,原总裁林智勇调往集团任业务租♀♀≤监作者:杨芮YR“这次人事变动扁♀♀∪较突然。”有集团内部人士向界面新闻表示。图♀♀∑来源:视觉中国中国♀♀∪嗣癖O占团(下称人保集团)的内部人殊♀♀÷迎来第三波调整,人保财险迎来“帅”。2月♀♀25日,中国人民财产保险股份有镶♀♀∞公司(下称人保财险,601319.SH)公告称,原副董事长♀♀〖孀懿昧种怯乱蚱渌工作安排辞去现任♀♀≈拔瘢人保集团副总裁谢一群委任♀♀∪吮2葡盏澄书记。界面新闻独家获悉,♀♀2月22日,人保集团在内部♀♀⌒布新的人事任命,人保集团副总裁谢一群兼任人保测♀♀∑险新一任总裁。而原总裁林智勇将出任人保集团业吴♀♀●总监。“这次人事变动比较突然。”有♀♀〖团内部人士向界面新闻表示。资料显示,菱♀♀≈智勇和谢一群均在人保财险的董事名单中,菱♀♀≈智勇曾任副董事长、执董事♀♀〖白懿谩P灰蝗鹤2015年3月起出任人保集团副总测♀♀∶,2017年10月任人保集团执董殊♀♀÷至今。值得关注的是,201♀♀7年1月起,谢一群开始兼任人保金融服务有限公司♀♀《事长,2016年9月起任中国互联网金融协♀♀』岣被岢ぁ4饲埃人保集团曾遭♀♀≮1月发布的公告中称,中国银♀♀”<嗷嵋延2018年12月25日核准谢一群先生碘♀♀。任本公司董事会秘书的任职资格,♀♀⌒灰蝗合壬正式就任本公司董♀♀∈禄崦厥椤>萁咏人保集团♀♀∧诓咳耸峦嘎叮人保集团各子♀♀」司的“三定”正在进中。去年♀♀≈沼诘锹缴辖凰的人保集团或迎来第三测♀♀〃高层人事变动。2017年4月,原中国人寿集团总裁玮♀♀⊙建民出任人保集团总裁,8个月后,其♀♀∮直蝗蚊为人保集团董事长。去年6月,原中央汇金投资♀♀≈炊事、总经理白涛担任人保集团副董事长兼执♀♀《事职务的消息不胫而走,随后在10月得到♀♀≈な怠Hツ8月,中国人保形成一正四副一助理的管理♀♀〔慵芄梗部门设置亦进了相应调整。♀♀《此轮人保财险的高层人事扁♀♀′动,或拉开人保集团第三波人事♀♀”涠的序幕。2018年6月,人保集团光♀♀~布“3411”战略规划,董事长玮♀♀⊙建民亦首次携集团新班子成员和子公司肘♀♀△要负责人在媒体面前亮相。341♀♀1即:3指财、寿、健康险三家子公司转型♀♀。4指创新驱动发展、数字化、一体化、国际烩♀♀’四大战略,两个1分别肘♀♀「打好一场中心城市攻坚战和守住意♀♀』条不发生系统性风险的底线♀♀♀。在人保金服上投入“心血♀♀♀”的人保集团对创新和转型高度重视b♀♀‖人保集团的第一个阶段目标是到2022年跻身于国内创♀♀⌒滦徒鹑诒O占团的前列。中国人保集团执董事、副总测♀♀∶谢一群曾表示,中国人保实施创新发展战略是顺应扁♀♀。险业发展的需要,目前保险业的供需两端正在发生赦♀♀☆刻的变化,比如大数据、物联网等新技术层出不穷,正在冲击基于大数据法则的传统保险经营的基础。新的业态正在拓展和延伸产业价值的链条,也会诞生出新的产品和业务,新商业模式正在重构保险的商业空间,与保险相关的商业模式不断涌现,“正在蚕食传统保险的商业空间”。从需求端来看,个人、企业、政府三大保险客群的需求也发生了根本性的变化,比如个人客户的保险需求正在呈现移动化和场景化的特征等。数据显示,截至2018年9月30日,中国人保资产总额为10400.58亿元,较上年末增长5.27%,归属于发人股东的所有者权益为1452.95亿元,较上年末增长6.12%。今年1-9月,中国人保营业收入3943.77亿元,较去年同期增长5.02%。其他关键指标如下图:责任编辑:贾振飞

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